W każdych warunkach można ulec wypadkowi. Nie trudno o niego chociażby w zimie, gdy w nocy pojawił się lód na drogach, a człowiek bardzo się śpieszy i nie zwraca warunki na oblodzenie pod stopami. Także w miejscach pracy zdarzają się sytuacje, które trudno jest przewidzieć. Mimo znajomości zasad Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, wielu pracowników przez roztargnienie lub nadmiar pracy w krótkim czasie doprowadza do sytuacji, w której odnoszą uszczerbek na zdrowiu. W takich sytuacjach wzywa się osobę, zajmującą się w zakładzie kwestiami BHP i przedstawia jej sytuację. Po zapoznaniu się z faktami i wysłuchaniu poszkodowanego oraz świadków, osoba taka decyduje o przyznaniu bądź nie stosownego odszkodowania. Oprócz zwolnienia lekarskiego ze względu na niedyspozycyjność, ranny pracownik może otrzymać odszkodowanie zdrowotne, które jest mu przyznane ze składek, jakie były na jego konto odkładane przez pracodawcę. Daje mu to możliwość opłacenia droższego leczenia oraz próby poprawienia swojego stanu zdrowia.
