Kiedyś w zakładach pracy były gabinety lekarskie, gdzie pracownicy mogli skorzystać bezpłatnie z porad lekarza. Było to wygodne zarówno dla pracowników, którzy mieli zagwarantowany szybki i bezpłatny dostęp do lekarza, jak i dla pracodawcy, który nie musiał udzielać dni wolnych na wizyty lekarskie. Jednak w miarę upływu czasu pracodawcy, w ramach ograniczania kosztów prowadzonej działalności gospodarczej, zaczęli likwidować takie gabinety.
Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami prawa pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia opieki medycznej dla swoich pracowników. Jednak mimo to wielu pracodawców coraz częściej decyduje się na finansowanie takiej opieki, aby zachęcić pracowników do pozostania w ich firmach bądź aby zaproponować atrakcyjne warunki dla nowo zatrudnianych. Proponują oni swym pracownikom grupowe ubezpieczenia na atrakcyjnych warunkach. W ramach takich grupowych ubezpieczeń zagwarantowane są różnorodne świadczenia, między innymi bezpłatna opieka medyczna dla pracowników czy odszkodowania za wypadki.
